L’importance d’une lettre de motivation bien rédigée

Lorsque vous postulez à un emploi, la plupart de vos efforts sont consacrés à l’élaboration d’un CV bien ficelé et à la préparation aux entretiens. Cependant, il existe un autre outil de candidature essentiel à avoir dans votre arsenal : une lettre de motivation bien rédigée. Ces lettres sont une version plus détaillée de votre CV et donnent souvent un meilleur aperçu de votre éthique de travail et de votre adéquation avec le poste. Avant de commencer votre recherche d’emploi, profitez-en pour apprendre l’importance d’une lettre de présentation et comment en rédiger une efficace.

Ce que les lettres de motivation transmettent

La rédaction d’une lettre de présentation, en plus de votre curriculum vitae, vous donne des occasions supplémentaires de fournir des détails sur vos expériences et vos attentes. Les employeurs apprécient les lettres de motivation parce qu’elles leur permettent d’en savoir plus. Vous pouvez démontrer vos caractéristiques personnelles dans votre lettre et la personnaliser pour qu’elle soit adaptée au poste et à l’entreprise auxquels vous postulez. Voici quelques-uns des autres éléments qu’une lettre de motivation transmet :

Personnalité

Contrairement au curriculum vitae qui se résume à une simple liste de vos qualifications, la lettre de motivation permet à vos employeurs potentiels d’avoir un aperçu de votre personnalité. Les mots que vous utilisez pour décrire votre enthousiasme peuvent dépeindre certaines de vos caractéristiques et valeurs fondamentales. Cet aspect donnera à votre employeur potentiel une idée de votre capacité à vous intégrer dans la culture de l’entreprise.

Enthousiasme

En dépeignant votre personnalité dans une lettre de motivation, vous pouvez également exprimer votre enthousiasme pour le poste auquel vous postulez. Les employeurs veulent voir que vous appréciez l’opportunité qu’ils vous offrent et que vous apprécierez le poste si vous en avez la chance. Il est donc essentiel que vous montriez que vous avez fait des recherches sur l’entreprise et ses valeurs.

Points forts

La majeure partie de votre lettre doit décrire vos points forts et la manière dont ils peuvent être mis à profit pour le poste en question. Cette partie est l’occasion idéale de vous démarquer du reste des candidats en énumérant votre collection unique de compétences. Ensuite, une fois ces compétences établies, vous pouvez démontrer comment vos connaissances répondent aux besoins spécifiques de l’employeur.

Style de travail

Tout en décrivant vos points forts, il est également important de parler de votre style de travail et de la façon dont vous traitez l’information. Les employeurs veulent connaître cette information car elle leur permet de comprendre comment vous serez le plus performant au travail. Connaître votre style de productivité unique et être capable de le définir montre que vous avez une vision personnelle de vos compétences et que vous êtes prêt à vous adapter.

Objectifs

Il est également important pour les employeurs de connaître vos objectifs de carrière et de savoir s’ils correspondent à la vision de l’entreprise pour l’avenir. À ce titre, votre lettre de motivation doit énumérer vos objectifs professionnels de manière à montrer que vous souhaitez évoluer avec l’entreprise et contribuer à sa réussite. En indiquant vos objectifs, vous montrerez également que vous êtes intéressé par une croissance interne plutôt que de partir après une courte période pour poursuivre d’autres intérêts.